<s id="fkrlx"></s>

      1. <dd id="fkrlx"><track id="fkrlx"></track></dd>
      2. <th id="fkrlx"></th>

        中安在線

        安徽鄉村振興網 | 安徽新媒體集團

        投稿郵箱:ahxczx@126.com  合作熱線:18656151097、18107372975

        當前位置:首頁 > 安徽鄉村振興網 > 鄉村樣板 > 正文

        造林護林“五大體系” 唱響“協奏曲”

        2021-08-18 00:00:00 來源:安徽日報農村版作者:王逸群

          這是李學忠擔任護林員的第31個年頭?!斑^去求著村民種樹都沒人干,即便種下去也很難管?!?月10日上午,在鳳陽縣小溪河鎮小崗村,肩扛掃帚正在山場巡邏的他樂呵呵地對記者說:“現在村級林長一提種樹的事,全村都支持,你看這260多畝地原來都是荒山,現在都栽上樹了!”

          小崗村村民態度的轉變,正是全省推進林長制改革的縮影。2017年,我省在全國首推“林長制”改革,省、市、縣、鄉、村五級林長齊抓共管。經過4年改革試點,全省已經形成了林長組織、目標責任、政策支撐、制度保障、工作推進“五大體系”,林業建設發展面貌呈現新時代新氣象。試點期間,滁州市聚焦林長履職,重點實施“五森行動”,全力打造全國林長制改革示范先行區,取得了顯著成效。

          林長發力,統籌解決林業問題

          8月6日,南譙區主要領導收到一份來自滁州市林長辦的工作提示單:“……省交通運輸廳和省林業局聯合建立了《安徽國有林場場部、林下經濟節點對外連接道路建設項目庫(2018-2020年)》,其中涉及你區境內的皇甫山、三界國有林場6個項目55.21公里未如期完成,該項任務已納入省級林長制考核,請予以協調,分年度實施?!?/p>

          “收到提示單后,南譙區統籌協調,要求立刻推進施工進度,必須如期完成目標?!笔辛謽I局局長李繼宏介紹,今年以來,該市林長辦已經先后發出督辦單、提示單22份,解決許多久拖不決的問題。這份成績的背后,除了有市級林長的專項調度,還與該市推進“林長+”部門工作協作機制密不可分。

          為解決林業執法力量弱、推進力度不足等問題,該市創新建立了林長+司法行政、項目建設、資源管護、森林防火、組織保障、督查考核等多部門協作的工作機制?!芭e例來說,法律監督是我們林業的弱項,所以我們就和檢察院合作,開展了‘林長+檢察長’協作機制?!崩罾^宏說,協作機制建立以來,該市開展聯合涉林巡查24次,建立公益訴訟生態修復林基地1處,聯合辦理濫伐林木類民事公益訴訟案件9起,督促繳納生態環境損害賠償費用8萬余元、訴請限期補種樹木9000余株。

          林長助力,林業經濟迅猛發展

          這是杜昌春申請木炭出口第10個年頭?!拔矣X得看到希望了!”在滁州市昌春木炭專業合作社展廳里,他向記者介紹,從林長制實施以來,為幫助他的企業申請木炭出口指標,各級林長和林業部門帶著他跑了30多趟北京?!艾F在國家林草局的方案已經擬訂好了,商務部正在研究?!?/p>

          杜昌春的合作社是一家主要從事麻櫟人工林經營、森林采伐和木炭銷售的企業?!奥闄凳俏覅^的鄉土樹種,全區總計有30萬畝?!蹦献S區林業局總工程師王新洋對記者說,該合作社成立于2011年,現有會員425個,惠及1.2萬農戶,年產“菊花炭”、黑炭5萬噸,年帶動林農增收1億元左右。

          “如果能實現木炭出口,群眾增收會有明顯提高?!倍挪航忉屨f,現在國內銷售木炭的價格是每噸8000元左右,如出口到國外,每噸能賣到15000元,每年合作社就能有10個億的產值,收購群眾麻櫟的價格也會翻一番,“屆時全區林農每年能增收2億元?!?/p>

          林長制不僅讓杜昌春看到了企業發展的前景,也讓小崗村的村集體經濟有了長足進步?!傲珠L制改革后,村里嚴格落實林長護綠、增綠、管綠、用綠、活綠任務?!痹摯逑嚓P負責人介紹,他們陸續建了4300畝高標準農田林網,引進的金小崗農林科技產業發展有限公司創成省級現代林業示范區。同時,每年都舉辦葡萄采摘文化節,“小崗村”“大吉梨”等梨產品賣向全國,荒蕪多年的260畝關山全部栽植了麻櫟。2019年,該村村集體收入達1100萬元,旅游收入2.6億元,農民人均可支配收入2.56萬元。2020年,村集體經濟股份合作社分紅,4261位村民人均分紅600元,“靠林增收,讓群眾對造林、護林的熱情空前高漲?!?/p>

          林長給力,國有林場改革破冰

          “我在林場干了25年,現在40多歲,除了林業活什么都不會干,把我分流到社會上,讓我怎么活?”全椒縣大山林場職工、“林三代”何金蘭道出了分流職工的心聲。

          那是2017年,滁州市國有林場改革挺進深水區。以全椒縣為例,該縣有孤山、瓦山、大山、馬廠和黃栗樹5個國有林場,總經營面積20.8萬畝,原有職工960人。改革后,5個國有林場合并為3個,核定事業編制188人。經過競聘上崗和自愿解除勞動關系、辦理提前退休等方式,還有162名富余職工面臨分流。為解決這些職工的就業問題,該縣林業部門通過林長制協調機制,縣里成立全椒森園林業綜合開發有限公司,將落聘職工全部接納,重新安排就業。該公司先后承建了多個綠化工程,各類經營性項目收入達1.5億元。

          林長制解決了林場人的后顧之憂,還要為國有林場探索轉型發展之路。該市通過考察學習,確定了“一場兩制”總體思路,實行事企分開。國有林場紛紛成立營林公司,發揮自身優勢,承接園林綠化工程。

          在滁州大道綠化項目施工現場,記者看到,來自皇甫山、老嘉山、藕塘等5個市屬國有林場的職工統一著裝,戴著安全盔正在栽植綠化苗木,有的培土、有的扶正、有的澆水、有的給樹木搭支撐架……一派熱火朝天的景象?!笆杖朐絹碓礁?,林場越來越好,自己渾身都是勁?!崩霞紊搅謭雎毠ぬ评泛呛堑卣f。

          “林長制推行4年來,我市生態保護更嚴、城鄉環境更美、國有林場經營機制更活、林業產業更強,林區群眾的收入也更多?!笔辛謽I局黨組副書記孫大慶表示,林業發展能從過去林業部門的“獨角戲”,到如今全市各部門、各級林長乃至企業和村民共同譜寫的“協奏曲”殊為不易。下一步,該市將積極貫徹好深化新一輪林長制改革的總要求,為全省林業產業發展貢獻滁州力量。